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March 11, 2007

リスクマネジメント研究発表会2007

昨日は、リスクマネジメント協会の年次大会。
東京企業リスク研究会のメンバーの研究発表会でもありました。

http://www.arm.gr.jp/#No1

自分のグループの発表(人事リスクマネジメント)が終わった後、
・ERM
・情報漏洩
・SOX
・組織文化
・リスク監査など
様々なジャンルの研究発表を立て続けに聴かせていただき、少々知恵熱が出そうな感じです。

以前のRMの発表といえば、保険論を中心としたリスクファイナンスが主流でした。しかし、次第に不祥事に対するクライシスマネジメントに関心が拡大。さらに、一昨年あたりは個人情報保護、昨年あたりは内部統制と言った、トレンド的な話題もありました。

そこで、今年の感想は・・・。
どの分野においても「人間」に関する言及が増えてきいる傾向があり、今後コミュニケーション心理といった分野を掘り下げてゆくことが大切だと再認識した次第です。
長年、人事RMを追ってきた立場としては、非常にいい風が吹いている感じがしています。

自分のグループの発表時には、「ホスピタリティ」の定義と導入時の危険性に関する質問がありました。これは業務で重々関わっている問題。まさしく、ストライクの質問だった訳ですが、学術的な定義のところで「対等となるにふさわしい、共創的相関関係」と言う言葉が、スッと出て来ずに、「相関的共創関係・・?」みたいなトンチンカンな発言をしてしまいました。
HC失格ですね!反省・・。会場にHC関係者がいなかったことを祈ります。

ただ、人事RMの分野でも「ホスピタリティ」と言う言葉に対する感心が高いことが確認出来たので、今後の研究の励みにもなります。

来年度は、これをステップとして、少し高度な研究が出来るようにします。

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Tracked on March 11, 2007 09:31 AM

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